Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam ngày càng tăng, song song với đó là mức lương cơ bản vẫn còn thấp đã khiến cho nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Vậy để tham gia chương trình này cần phải nắm rõ những thông tin nào, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn trong bài viết này nhé.
1. Có nên đi XKLĐ Nhật Bản không?
Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cụm từ quen thuộc đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt là các bạn trẻ.
Đây là một con đường mới rộng mở và đầy hứa hẹn dành cho những người muốn tìm một công việc lương cao, ổn định. Đặc biệt khi bước vào xu thế hội nhập, việc đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản càng trở nên dễ dàng hơn.
Thị trường XKLĐ Nhật Bản hiện nay
Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), chúng ta có thể thấy như sau:
“Riêng với thị trường Nhật Bản, chỉ trong năm 2019 có đến 53.610 người lao động xuất cảnh, tăng 21,87% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng các doanh nghiệp cung ứng được 5.956 người. Trong tháng 9 con số này là 7.988 người, tăng 31,38% so với tháng 8 liền kề.”
Tính trên tổng hơn 100,000 người lao động Việt Nam xuất cảnh 2019 đi làm việc tại nước ngoài thì hiện tại thị trường Nhật Bản đang đứng đầu về số lượng. Tiếp theo là Đài Loan, Hàn Quốc và vùng Trung Đông,…
Qua các con số trên hẳn mọi người thấy rằng việc đi Nhật Bản làm việc đang rất tiềm năng, bởi vì đây là một chương trình hấp dẫn thu hút được nhiều người lựa chọn.
Tính đến thời điểm hiện tại là giữa tháng 8/2021, tình hình dịch COVID-19 ở Nhật Bản vẫn rất phức tạp. Số ca nhiễm mới vẫn không ngừng tăng cao, chính vì thế nên hoạt động xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam vẫn bị ách tắc, chưa có dấu hiệu phục hồi.
Một số các nghiệp đoàn Nhật Bản đã tạm hoãn sang Việt Nam tuyển dụng, các công ty ở Nhật Bản cũng chịu thiệt hại đáng kể vì thiếu nhân công.
Mở ra nhiều cơ hội khi XKLĐ
Mức lương trung bình của người lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại từ 29 triệu đến 41 triệu đồng/tháng.
Đây là mức lương cơ bản dành cho các công việc phổ thông, nếu là các công việc như điều dưỡng, kỹ sư thì mức lương còn cao hơn rất nhiều.
Ngoài ra sau khi XKLĐ trở về, lao động đã học hỏi và tích lũy cho mình được nhiều kinh nghiệm nên sẽ có nhiều cơ hội khi làm việc tại Việt Nam.
2. Những thắc mắc xung quanh chi phí
- Chi phí khám sức khỏe:
+ Chi phí khám sức khỏe tổng quát sẽ tùy vào từng thời điểm
+ Tuy nhiên dao động từ 700 ngàn đến 1 triệu
- Chi phí học nguồn:
+ Học về tác phong – hỏi đáp – trả lời câu hỏi bằng tiếng Nhật để thi tuyển đơn hàng
+ Thời hạn: 5-7 ngày
+ Chi phí: Tiền ăn ở – đi lại
- Chi phí dịch vụ:
Tùy vào đơn hàng 1 năm hay 3 năm, ngoài trời hay công xưởng, độ lớn mạnh và uy tín của công ty phái cử thì sẽ có những mức chi phí khác nhau
- Chi phí đào tạo tiếng Nhật
Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ phải nhập học, thời gian từ 4-6 tháng tùy đơn hàng
- Đào tạo tay nghề
+ Đối với các đơn hàng có yêu cầu kỹ năng như hàn xì, may mặc,…
Bên cạnh các khoản phí trên, người đi XKLĐ Nhật Bản sẽ cần trả thêm khoản phí để làm các loại giấy tờ như visa, hồ sơ,… Bên cạnh đó còn có các khoản phí phụ thu như giáo trình, đồng phục và đồ dùng cá nhân cho người lao động, …
3. Thời gian đi XKLĐ Nhật Bản
Thời gian của hợp đồng XKLĐ Nhật Bản thường kéo dài từ 1 năm đến 3 năm. Với mỗi loại đơn hàng đều có những đặc điểm riêng để phù hợp với điều kiện của người lao động. Cụ thể như sau:
| Đặc điểm so sánh | Đi Nhật 1 năm | Đi Nhật 3 năm |
| Thời gian xuất cảnh | Trung bình từ 3 – 4 tháng | Trung bình từ 4 – 6 tháng |
| Chi phí | Chi phí 1 năm thường thấp, chỉ từ 40 đến 60 triệu đồng | Chi phí 3 năm cao hơn, từ 99 đến 155 triệu đồng |
| Đối tượng phù hợp | Phù hợp với người có tâm lý ngại xa gia đình nhưng cần cải thiện tài chính. Thích hợp cho những người ít vốn | Phù hợp với những người muốn đào tạo kỹ về nghề nghiệp, kỹ năng. Muốn kiếm tiền và đầu tư cho tương lai. |
| Đơn hàng | Số lượng đơn hàng 1 năm thường rất ít và chỉ mang tính chất thời vụ | Đa dạng đơn hàng, nhiều ngành nghề |
| Tiền tiết kiệm | Sau 1 năm làm việc, người lao động có thể mang về được từ 200-300 triệu | Sau 3 năm làm việc, người lao động có thể mang về được từ 700-900 triệu nếu chăm chỉ |
| Gia hạn hợp đồng | Kết thúc hợp đồng, bạn sẽ phải trở về nước và không thể tiếp tục ở lại làm việc hay gia hạn thêm | Sau thời gian làm việc 3 năm, bạn có thể tiếp tục gia hạn hợp đồng thêm 2 năm và làm việc tại Nhật Bản |
Đánh giá chung, nhiều người sẽ chọn đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản 3 năm hơn là 1 năm vì chúng mang lại nhiều lợi ích hơn. Ngoài ra còn có một điều kiện thuận lợi nữa là người lao động có thể vay vốn ngân hàng mới lãi suất cực ưu đãi.
4. Điều kiện – Hồ sơ XKLĐ Nhật Bản
4.1. Điều kiện
Hiện tại, việc đi XKLĐ sang Nhật Bản đã trở nên dễ dàng hơn nhiều so với trước đây, tuy nhiên cần thiết phải đáp ứng đủ những điều kiện chung sau đây:
- Độ tuổi: Từ 18 đến 36
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên (có đơn yêu cầu trình độ cấp 3 trở lên)
- Sức khỏe: Tốt – không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan ABCD, lao,….
- Chiều cao / cân nặng: Tùy vào yêu cầu của từng đơn hàng (Trung bình 1m45 trở lên)
- Kinh nghiệm làm việc: Tùy theo đơn hàng, đa số không yêu cầu kinh nghiệm
Các yêu cầu riêng cụ thể hơn thường sẽ do yêu cầu của từng đơn hàng, tuy nhiên thường cũng chỉ đơn giản như chấp nhận hình xăm hoặc không chấp nhận, ngoài ra còn yêu cầu về không hút thuốc, thuận tay nào, hôn nhân,…
4.2. Hồ sơ XKLĐ Nhật Bản
- Ảnh thẻ cỡ 3×4 và 4×6
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước, sổ hộ khẩu
- Bằng tốt nghiệp hoặc học bạ, chứng chỉ
- Giấy xác nhận nhân sự
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
- Giấy khám sức khỏe
- Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
- Hộ chiếu (xem hướng dẫn cách làm)
Trên đây là bài viết của chúng tôi cung cấp những thông tin cần thiết về XKLĐ Nhật Bản với hi vọng đem lại giá trị sử dụng hữu ích cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ HỢP TÁC NHÂN LỰC QUỐC TẾ THỊNH PHÁT
Hotline (Zalo, Sms, call): Mr Minh 0973535659. Ms Hà 0969 642 888 ĐỂ BIẾT TƯ VẤN KỊP THỜI