Điều dưỡng là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản do tốc độ già hóa dân số nhanh, Nhật đang phải đối diện với sự thiếu hụt lao động đồng thời với đó là sự gia tăng về số lượng người cao tuổi. Vậy bản chất thực sự của ngành điều dưỡng là gì? Dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp một số thông tin cần thiết cho những bạn có nhu cầu xklđ ngành này.
1. Đặc điểm ngành điều dưỡng tại Nhật Bản
* Ưu điểm:
- Nhu cầu cao: Nhật Bản hiện đang có tốc độ già hóa dân số rất cao, số lượng người già sinh sống trong các viện dưỡng lão, viện chăm sóc cũng ngày một tăng lên. Vì thế nhu cầu tìm kiếm các điều dưỡng cũng tăng cao, thu hút khá nhiều người lao động. Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động thì hoàn toàn có thể cân nhắc về ngành điều dưỡng này.
- Mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt: Chính phủ và các đơn vị y tế Nhật Bản đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ tốt để chú trọng thu hút nhân lực. Theo đó mức lương điều dưỡng cũng được tăng cao, các chế độ đãi ngộ như nơi ở, nơi sinh hoạt, tiền thưởng,… cũng được chú trọng hơn hẳn so với các công việc khác.
* Nhược điểm:
- Do công việc chủ yếu là chăm sóc và tiếp xúc với người cao tuổi, người bệnh nên có nhiều lao động sẽ cảm thấy không hứng thú với công việc và gắn bó lâu dài.
2. Thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng
2.1. Những điểm thuận lợi
- Mức lương cao: trung bình mức lương của lao động làm điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ nằm trong khoảng từ 30-35 triệu đồng/tháng. Ngoài ra nếu chăm chỉ người lao động có thể làm thêm, làm ngoài giờ và tiền lương hàng tháng có thể tăng lên đến 40-42 triệu đồng
- Nhiều thời gian làm thêm: ngành điều dưỡng có đặc thù giống như y dược, ngành điều dưỡng cũng có ca trực và thời gian làm việc thì kéo dài liên tục, cả đêm lẫn ngày. Vì thế với những ai muốn tăng thu nhập thì chuyện làm thêm giờ đều dễ dàng, sẵn việc.
- Môi trường làm việc tốt: tiếp xúc và giao tiếp thường xuyên với người Nhật sẽ giúp lao động rèn luyện ngôn ngữ và tăng khả năng tiếng Nhật hơn. Điều này chắc chắn sẽ mở ra nhiều cơ hội cho bạn trong việc tìm kiếm công việc liên quan đến tiếng Nhật sau này.
- Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc: điều này giúp ích cho sự nghiệp của bạn, khi trở về nước bạn sẽ có chuyên môn cao hơn dễ dàng tìm được các công việc tốt hơn.
2.2. Những mặt khó khăn
- Khó khăn trong công việc: người Nhật nổi tiếng trên toàn thế giới là vô cùng kỷ luật, đề cao trách nhiệm cá nhân. Vì thế dù làm bất cứ công việc nào, cả công việc điều dưỡng thì áp lực trong công việc cũng rất cao. Có rất nhiều quy định mà bạn cần chú ý đến như bạn tuyệt đối không được muộn giờ, không làm việc riêng trong giờ, hạn chế nói chuyện, tám chuyện… mà cần phải chú tâm vào công việc. Đối với người lao động khi mới sang và tiếp xúc có thể sẽ cảm thấy gò bó, áp lực, tuy nhiên sau khi thích nghi được thì mọi thứ sẽ trở nên đơn giản hơn
- Yêu cầu tiếng cao
- Thời gian xuất cảnh lâu: do công việc điều dưỡng đòi hỏi kinh nghiệm tính đặc thù cao, nên quá trình tuyển chọn, phỏng vấn, đào tạo nhân sự thường khá dài và khắt khe. Vì thế sẽ dẫn đến tình trạng thời gian xuất cảnh bị kéo dài hơn so với các công việc khác.
- Khó khăn tiếp xúc với bệnh nhân: Đặc thù của công việc điều dưỡng là cần chăm sóc, chú ý đến bệnh nhân, vì thế thời gian đầu khi tiếng Nhật còn chưa thông thạo, công việc còn nhiều bỡ ngỡ thì người lao động sẽ gặp tình trạng khó khăn trong công việc. Tuy nhiên chỉ cần chăm chỉ học tập, trau dồi những khó khăn này sẽ ít đi nhiều.
3. Chi phí xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng
Chi phí xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng sẽ tùy thuộc vào từng công việc cụ thể cũng như doanh nghiệp mà bạn lựa chọn mà sẽ có sự thay đổi nhất định. Tuy nhiên mức chi phí trung bình sẽ là 120 – 150 triệu đồng. Trong đó mức chi phí này bao gồm các khoản sau:
- Chi phí quản lý: là khoản phí mà bạn cần trả cho công ty xuất khẩu lao động đã thực hiện ký kết hợp đồng lao động cho bạn. Mức phí này có quy định cụ thể rõ ràng trong luật.
- Chi phí làm hồ sơ, chi phí dịch thuật hồ sơ…
- Chi phí làm visa
- Chi phí khám sức khỏe
- Tiền vé máy bay
- Chi phí học tiếng Nhật…
4. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương
- Khu vực làm việc: Tại Nhật Bản mức lương cơ bản có sự thay đổi khác nhau giữa các tỉnh, vì thế tùy thuộc vào địa chỉ làm việc mà mức lương của người lao động sẽ khác nhau. Ví dụ nếu bạn làm điều dưỡng tại các bệnh viện, trung tâm sức khỏe tại các tỉnh thành lớn như Tokyo, Osaka, Hokkaido… thì mức lương sẽ cao hơn so với các tỉnh Niigata, Toyama…
- Vị trí công việc: tất nhiên mỗi công việc cụ thể khác nhau thì mức lương cũng sẽ có sự khác biệt, như công việc chăm sóc người già, chăm sóc người bệnh liệt giường… cũng sẽ có sự khác nhau về lương.
- Mức lương của mỗi doanh nghiệp là khác nhau: Tùy thuộc vào viện dưỡng lão, trung tâm chăm sóc sức khỏe sẽ có khung lương trả cho người lao động khác nhau.
- Trình độ chuyên môn làm việc: Với những điều dưỡng viên thông thường thì mức lương sẽ khoảng 32 – 36 triệu đồng/tháng. Nhưng với những ai có Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng quốc gia Nhật Bản thì mức lương sẽ cao hơn rất nhiều, lên đến 40 – 50 triệu vnđ/tháng.
5. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng
- Độ tuổi: nam/nữ từ 18 – 35 tuổi
- Bằng cấp: tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa.
- Sức khỏe: đáp ứng được điều kiện không mắc bệnh thuộc 13 nhóm bệnh không được đi xuất khẩu lao động
- Người lao động không có tiền án, tiền sự
- Trình độ tiếng Nhật: đạt cấp độ N4 trở lên
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu hai năm làm việc về lĩnh vực điều dưỡng
- Ưu tiên người lao động có chứng chỉ hành nghề khám và chữa bệnh theo Luật khám & chữa bệnh ở Việt Nam.
Với những thông tin của bài viết hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn. Nếu còn băn khoăn nào về chương trình này, cũng như tham khảo xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ HỢP TÁC NHÂN LỰC QUỐC TẾ THỊNH PHÁT
Hotline (Zalo, Sms, call): Mr Minh 0973535659. Ms Hà 0969 642 888 ĐỂ BIẾT TƯ VẤN KỊP THỜI