Xuất khẩu lao động là xu hướng được ưa chuộng ngày nay vì nó giúp người lao động tiếp cận với nguồn thu nhập cao hơn khiến chất lượng cuộc sống của họ ngày càng được cải thiện. Không chỉ vậy xuất khẩu lao động còn góp phần to lớn vào việc thay đổi bộ mặt kinh tế quốc gia và giảm bớt tỉ lệ thất nghiệp. Tuy nhiên không ít người vẫn còn khá băn khoăn vì không biết nên đi làm việc tại nước nào, chế độ, môi trường làm việc ra sao. Một trong những mối quan tâm hàng đầu đối với người lao động Việt Nam hiện nay là đi làm việc tại Nhật Bản. Vậy thực tế có nên đi làm việc tại Nhật Bản hay không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu và bạn hãy sớm đưa ra sự lựa chọn cho bản thân nhé!
1. Tỷ giá đồng Yên tăng trở lại
Năm 2022 ghi nhận tỷ giá đồng Yên giảm sâu nhất trong 33 năm trở lại đây ở mức 146,94 USD/ Yên. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến lao động Việt Nam bởi họ phải ứng phó với “cơm áo gạo tiền” trong thời điểm chưa ổn định, ngoài ra việc gửi tiền về nước cũng khiến họ thiệt thòi bởi giá đồng Yên giảm mạnh. Người lao động tỏ ra vô cùng hoang mang:
Tuy nhiên tính đến thời điểm đầu năm 2023, đồng Yên đã có dấu hiệu tăng trở lại đáng kể. Hiện nay tỷ giá USD/ Yên đã đạt 134,31 – tăng khoảng 16% kể từ khi chạm đáy vào năm 2022
2. Cơ hội tăng thu nhập với mức lương cao
Vào ngày 20/10, công đoàn Nhật Bản đã yêu cầu các doanh nghiệp tăng từ 3 – 5% mức lương cơ bản cho người lao động. Kể từ năm 1995 đến nay, đây là mức yêu cầu tăng thu nhập cao nhất từng được đề ra. Dự kiến thu nhập cơ bản của lao động trong những năm tới sẽ tốt hơn nhiều so với những năm trước đó.
3. Doanh nghiệp Nhật Bản liên tục hỗ trợ người lao động
Rất nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang không ngừng hỗ trợ nhân viên các khoản chi tiêu thiết yếu cho thực phẩm, đồ dùng, phương tiện đi lại,… với mục tiêu giúp nhân viên trang trải một phần cuộc sống khi đồng Yên chưa hồi giá hoàn toàn.
4. Tăng thời hạn hợp đồng lao động
Những năm trước đây, thời gian tối đa người lao động được phép cư trú ở Nhật Bản chỉ có 3 năm. Tuy nhiên kể từ khi Bộ luật gia hạn hợp đồng được thông qua, thay vì 3 năm, thời hạn hợp đồng đã kéo dài lên 5 năm. Đây được xem là tin mừng cho lao động Việt vì giờ đây, bạn có thể ở lại Nhật Bản lâu hơn mà không phải lo lắng điều gì.
5. Nhiều ngành nghề đang “khát” nhân lực
Nhật Bản đang là một quốc gia có dân số già, trong khi giới trẻ Nhật hiện nay không còn thích làm những công việc tay chân. Nguồn nhân lực phải tới từ các quốc gia khác để bù đắp cho sự thiếu hụt lao động trong thời gian tới.
Nỗ lực bình thường hóa các hoạt động kinh tế xã hội còn đòi hỏi lượng lao động lớn ở các lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng. Nhật Bản cũng đang tích cực gia tăng tỷ trọng xuất khẩu các ngành mũi nhọn như nông lâm thủy sản, chế biến thực phẩm, chế tạo ô tô. Do đó nguồn nhân lực thuộc các ngành này là vô cùng cần thiết.
Bên cạnh đó thị trường Nhật Bản cũng rất đa dạng với 77 ngành nghề và 136 công việc. Điều này có thể cho thấy rằng người lao động đã có thể thoải mái lựa chọn bất kỳ công việc nào mà họ muốn.
Năm 2024 được cho là một năm tốt để Nhật tiến bởi quy trình nhập cảnh và tình hình trong nước đã không còn căng thẳng như thời điểm 2020-2023. Các dấu hiệu khả quan xuất hiện cho thấy Nhật Bản hiện là điểm đến xuất khẩu lao động rất tiềm năng.
Do đó đối với câu hỏi có nên đi Nhật Bản hay không thì đây hẳn không phải là sự lựa chọn khó khăn cho các bạn vì đây hẳn là con đường tuyệt vời đối với những bạn khao khát tìm kiếm việc làm hiện nay.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ HỢP TÁC NHÂN LỰC QUỐC TẾ THỊNH PHÁT
Hotline (Zalo, Sms, call): Mr Minh 0973535659. Ms Hà 0969 642 888 ĐỂ BIẾT TƯ VẤN KỊP THỜI